カルチャーを知る
インナーコミュニケーション
ビットエーの原動力は「人」です。従業員同士のつながりを大切にするカルチャーを通じて、良い仕事が生まれ、組織の成長にもつながっていくと考えています。
イベント・社内交流
1/4
オフィスのラウンジスペースで開催しています
ビタ金（月1懇親会）
「ビタ金」は、部署の垣根を越えた交流を目的に2015年から続く全社懇親会。月に1回金曜日の業務後に気軽に参加できる任意参加型で、現在は部署持ち回りで運営されています。毎回テーマに合わせた食事や飲み物とともに日頃は交流が少ないメンバーとじっくり話せる貴重な場となっており、業務で困ったときに「ちょっと相談できる」「気軽に頼れる」関係づくりに寄与しています。コミュニケーションを大事にするビットエーのカルチャーの象徴的なイベントです。
1/6
山遊び部＠大菩薩嶺
部活動
オフの時間に同じ趣味や興味を持つメンバー同士が集まり、仕事以外での活動を共に楽しみます。活動費は会社から補助があり、誰でも自由に発足可能。複数の部活をかけ持ちしている社員も多く、参加のスタイルも自由です。
スポーツから文化系まで、現在20以上の部活が活動中
アクティブ系ダンス部、ボルダリング部、スケボー部、みずあそび部、釣り部 など
文化・趣味系ボードゲーム部、ポーカー部、映画部、English Lab、ハンドメイド部 など
ゆるっと交流サウナ部、社会科見学部、Switch部 など
1/6
年末に感謝と労いを伝える一大イベントです
グループ忘年会
年末恒例の忘年会は、一年の振り返りや来年に向けた志を共有するだけでなく、毎年趣向を凝らしたユニークなコンテンツを有志の運営チームが準備します。グループ全体のメンバーが一緒に盛り上がるビットエーらしいイベントです。
1/4
青空の下のお花見
ファミリー参加イベント
年に2回、休日にファミリー参加イベント（お花見/バーベキュー）が開催されます。ご家族の参加も可能なイベントとなっており、職場の雰囲気を共有できる貴重な機会として毎回多くのメンバーが参加しています。
社内コミュニケーションツール
紙の社内報からデジタル版へ進化
ビタコム（社内報）
2015年に紙媒体として始まった社内報が2020年にデジタル版化し、いつでもどこでもアクセスできるインナーコミュニケーションメディアとなっています。この社内報はさらに発展し、2022年にSaaSサービス『ourly』として分社化し、200社を超える企業に導入されています。ourlyサービスサイト
ourly開発のプロフィールシステム
社員プロフィール一覧
デジタル版社内報ourlyの追加機能である社員プロフィールを社内公開しています。これまでの経歴や実績に加えて趣味やプライベートな一面も紹介しており、一人ひとりの個性の深掘りや、意外な仲間との共通点の発見につながるツールです。
普段の業務では見えづらい一面にもフォーカス
ビットエーラジオ
「好きな時にこっそり雑談を聞きたい」というメンバーの一言から生まれた社内ラジオ。ポッドキャスト方式で有志が企画・配信しています。業務に関する話題からゆるい話題まで、音響にもこだわって、幅広いテーマでさまざまなメンバーの魅力を届けています。
オンボーディング・受け入れ
丁寧なオンボーディングを行っています
オンボーディング
新しく入社したメンバーがスムーズに組織に馴染み活躍できるオンボーディング制度を整えています。初日のオリエンテーションで会社への理解を深め、仲間との交流も促進。その後も一定期間経過後の人事面談などで丁寧にフォローします。
入社・異動メンバーとの会話が弾むランチ
歓迎ランチ
チームでの新メンバーの歓迎ランチ代を会社が負担する制度です。美味しいランチと共に気軽な雑談から共通点や価値観を知ることで新しいメンバーとの相互理解を進め、円滑に業務を進めるチームづくりの第一歩になっています。
スキルアップ支援
書籍や資格取得の費用補助から全社勉強会、日常的な教え合いの文化まで、専門性を磨き続けられる環境があります。一人の学びが、チームの力につながっていきます。
全職種共通
1/4
テーマは多岐にわたります
ENGINE(全社勉強会)
月1回の全社勉強会「ENGINE」は、ライトニングトークで知見や挑戦を気軽に共有しあう場です。勉強会後には登壇者・参加者で懇親会を行い交流を深めます。2014年の開始以来、組織の「心臓部」として、メンバーの学びと成長を支え続けています。
必要な支援を自ら選んで受けられます
成長支援制度
業務に必要な書籍の購入の費用を負担する「書籍購入制度」や、資格取得・外部勉強会への参加費用を会社が負担する「資格取得支援制度」を設けています。学び続ける文化を活性化し、社員一人ひとりのスキルアップへの意欲的な挑戦を全力でサポートする環境を整えています。
1/3
チームでのアイデア出し
社内ハッカソン
「ビットエーをより強く、魅力的な組織に」を合言葉に、社内ハッカソンを定期開催しています。部署を超えて集まったチームが、新しいサービスや仕組みを企画・開発。プロトタイプを役員に直接プレゼンする、熱気あふれる挑戦の場です。
職種別
1/2
マネジメント研修の様子
職種別 / 階層別勉強会
職種や階層に合わせた勉強会を定期開催しています。専門領域を深める「職種別」と、ポータブルスキルやマネジメント力を養う「階層別」の研修を通じて、実務に役立つ知見を共有し、チーム全体の成長を支えています。
異なるチームの知見を学べる機会です
V8（エンジニア向け事例共有会）
実際の業務で得た気づきや学びを、エンジニア同士で部署の垣根を越えてカジュアルに共有する場です。一人ひとりの知見を持ち寄ることで、チーム間の連携力を高め、組織全体の技術力を底上げする学びのカルチャーを大切にしています。
レビューを通じ品質と運用性の向上を実現します
コードレビュー文化
ビットエーの開発部署には、チームの枠を超えたコードレビュー文化が根付いています。品質向上はもちろん、実装の背景まで共有し合うことで、互いに学び高め合える環境です。若手とベテランが双方向に刺激し合い、チームの一体感を育んでいます。